Erfolg beginnt im Kopf !

Unser Alltag, voller Leistungsdruck und Informationsflut, ist angefüllt mit Konfliktquellen und Stressoren unterschiedlichster Art.

Oft stehen wir den Anforderungen überlastet, entkräftet und entmutigt gegenüber.

Aggression, Resignation und Depression, Verlust von Zuversicht und Lebensfreude sind die drohenden Folgen.

Erfolg beginnt im Kopf!“ trifft gleichermaßen für den Einzelnen und Unternehmen zu.  Ziele zu erreichen, die Zeit zu nutzen und Früchte der Arbeit gemeinschaftlich zu geniessen – erfolgreich zu sein – das möchte sicher jeder erreichen.

Im Mittelpunkt steht der Mensch!
Einsicht und Weitblick – Für ein Unternehmen bestimmt die Firmenphilosophie, der Umgang mit den Mitarbeitern, die Qualität der Interaktion untereinander, über den langfristigen Unternehmenserfolg.

Der Erfolg eines Unternehmens definiert sich über die Leistung seiner Mitarbeiter!

Im Mittelpunkt steht der Mensch! Dafür entscheidende Faktoren:

  • klare Unternehmensziele
  • Pflege des Umgangs der Mitarbeiter miteinander,
  • Führungsstil und Führungskompetenzen,
  • menschliche Qualitäten, Motivationfähigkeit und Einfühlungsvermögen
  • Fachompetenz und Erfahrungsschatz.

Wissen – Können – Handeln

Wir wissen:

Der „Status quo“ – der Ist-Stand:

  • komplexe Firmenstrukturen
  • höchste Anforderungen
  • funktionelle Abhängigkeiten
  • Termine und Zahlen
  • menschliche Befindlichkeiten

daraus folgt:  Verlust der Selbstbestimmung

  • Verlust des Verständnisses
  • Verlust des Sinnes
  • Verlust der Motivation

Konsequenz: Stress!  Unmut, Konflikte, Mobbing

  • Demotivation, Desinteresse
  • Leistungsabfall und -verweigerung
  • hoher Krankenstand
  • Kostenexplosionen durch Fehler

Wir haben die Lösungen!

Wir können:

  • den Menschen als Unternehmensfaktor wieder in den Mittelpunkt rücken
  • Gesundheit und innere Motivationen wiederherstellen und festigen.
  • gemeinsam mit Ihnen strukturelle und strategische Änderungen herbeiführen.
  • moderne Führungs- und Managementstrategien iniziieren und ergänzend in
    Unternehmensleitbild und Firmenphilosophie verankern.
  • Persönlichkeit und Kompetenz weiterbilden und stärken.
  • das Betriebsklima bessern
  • den Krankenstrand senken
  • Eigeninitiative und Eigenverantwortung fördern
  • Kompetenzen stärken
  • Konflikte lösen, Mobbing verhindern
  • Gemeinschaftsgefühl wecken

Wir handeln (Das TUN!“)

Unser „TUN“ liegt in der

  • Anbahnung, (Bedarfs-)Analyse, Konzepterstellung, Durchführung, Koordinierung und Nachbereitung der Maßnahmen.
  • Struktur-, Mitarbeiteranalyse
  • Implementierung Ihrer bereits vorhandenen Aktivitäten
  • Erstellung Katalog und Empfehlungen
    Terminplanung und Koordinierung
    Einsatz unserer zertifizierten Trainer und Coaches
  • Aus- und Weiterbildung innerbetrieblicher Fachkräfte zur Fortführung der Maßnahmen
  • Supervision und Nachschulung

Wir bringen Menschen voran!

Unternehmen leben und wachsen durch ihre Mitarbeiter!

Führungskräftetraining

Führungskräftetraining

  • Erfolgsfaktor Mensch: Die zentrale Ressource im Unternehmen
  • Führungskompetenz
  • Weitblick und Strategie
  • Führungsstile
  • Motivation
  • emotionale Führungsqualitäten
  • Faktor Mensch in Veränderungsprozessen (Change-Management)
  • Resilienz – stark und kompetent
  • Entscheidungen treffen und durchsetzen
  • Mitarbeiterführung mit Herz und Verstand
  • Team mit Erfolg!