3-Tage-Seminar „Gesunder Mitarbeiter“

(1.Tag) Stress + Burnout – Was ist das?

  •  Ursachen – Symptome – Wirkungen – Folgen
  •  Wer ist gefährdet und Warum?
  •  Was kann ich dagegen tun? Pflichten des Arbeitgebers
  •  Wie kann ich mich und andere schützen?
  •  (Lebens-)Zeit-Ziel-Management

 (2.Tag) Nutze deine Zeit – Lebe!

  •  Die drei Lebensfragen
  •  Die drei Lebensbereiche
  •  Selbst- und Beziehungsmanagement
  •  Ich fü(h)r mich
  •  Die Kraft des „UNS“ – „… und was möchtest du?“
  •  Mehr Zeit zum (gemeinsamen) Leben
  •  Der Medienwahn – Einfach mal abschalten
  •  Gefahr in Verzug – die High-Tec-Stressoren
  •  Mehr Zeit fürs ICH!
  •  Prinzipien effizienter (Lebens-)zeitplanung

 (3.Tag) Gesundheit beginnt im Kopf
Neueste wissenschaftliche Erkenntnisse zu Meditation, Ernährung,
Bewegung und anderen Aspekten für geistige und körperliche Gesundheit;

  • Gesunde Ernährung
  • Entspannungstechniken,
  • Tipps für gesunde Lebensführung und Stressabbau

Meditation und Autogenes Training in praktischen Übungen
– Yoga- einfache Übungen für jedermann

(Die Programme sind einfach anwendbarund in den Tagesablauf integrierbar.
 Sie erhalten einen praktischen Leitfaden.)

(Das Seminar ist auch modular als Tagesseminar buchbar)

3-Tage-Seminar “ Konflikte und Mobbing“

(1.Tag) Konflikte und Mobbing 

  • Ursachen, Erscheinung und Auswirkungen von ungelösten Konflikten und Mobbing im  Unternehmen und für den Einzelnen
  • Prävention und Intervention

(2.Tag) Kommunikation

  • „Man kann nicht nicht kommunizieren.“ (Watzlawik)
  • Konfliktintervention – Sofort, konstruktiv und nachhaltig

(3.Tag) Mediation

  • Konflikt bereinigt – Gegner versöhnt; in Konflikten erfolgreich vermitteln
  • Grundlagen der Mediation, Gesprächstechniken

(auch modular buchbar, min. 6 Teilnehmer)

Führungskräfte- und Mitarbeitertraining

Für Führungskräfte und interessierte Mitarbeiter bieten wir an:

  • Rhetorik
  • Kommunikationstraining
  • Verkaufs- und Verhandlungstraining
  • Zeit-Ziel-Management
  • Korrespondenz mit Erfolg
  • Medienkompetenz
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) nachhaltig implementieren
  • BGM als fester Bestandteil moderner Unternehmenskultur
  • Konfliktmanagement,
  • Mobbing: Prävention/Intervention/Lösungen
  • MEDIATION
  • Mentaltraining, Entspannungstechniken
  • work-live-balance
  • Stresskompensation und Entspannungstechniken
  • Burn out – Prävention

 

Konflikte erkennen und annehmen

Konflikte, Mobbing – Störungen in der Kommunikation 

Konflikte sind normal. Sie gehören zu unserem Zusammenleben.
Ihre Lösung sind Quell unserer Entwicklung. Weiterlesen