Konflikte zu lösen erfordert oft Mut!

In unseren Programmen und Trainings bilden wir Techniken und Kompetenzen aus, die Ihnen helfen, Konflikte (die innere Unzufriedenheit mit einem IST-Zustand) zu erkennen,  zu analysieren,  Lösungsansätze und Strategien zu entwickeln und durch verantwortungsvolles Handeln zu überwinden.

Grundsätzlich sind zwei Arten zu unterscheiden – aber: „Selten kommt ein Konflikt allein.“

innerer Konflikt: Unzufriedenheit mit sich selbst, der aktuellen Lebenssituation, Karierre, Umfeld usw. Werte und Überzeugungen, Aufgaben und Ziele Gedanken und Gefühle, Wünsche und Antriebe Ängste und Zweifel, Gesundheitsprobleme

äußerer Konflikt: Unzufriedenheit mit Verhalten von Personen in der Interaktion des Alltags Differenzen mit Vorgesetzten,und/oder Unterstellten, Teammitgliedern usw. Instiutionelle Konflikte mit Amtspersonen, Vollzugsbeauftragten institutionelle Abhängigkeiten unterschiedlichster Art, (z.B.Lehrer – Schüler,) Beziehungskonflikte und familiere Probleme