Konflikte zu lösen erfordert oft Mut!

In unseren Programmen und Trainings bilden wir Techniken und Kompetenzen aus, die Ihnen helfen, Konflikte (die innere Unzufriedenheit mit einem IST-Zustand)
zu erkennen,  zu analysieren,  Lösungsansätze und Strategien zu entwickeln und
durch verantwortungsvolles Handeln zu überwinden.

Grundsätzlich sind zwei Arten zu unterscheiden – aber: „Selten kommt ein Konflikt allein.“

innerer Konflikt:
Unzufriedenheit mit sich selbst,
der aktuellen Lebenssituation, Karierre, Umfeld usw.
Werte und Überzeugungen, Aufgaben und Ziele
Gedanken und Gefühle, Wünsche und Antriebe
Ängste und Zweifel,
Gesundheitsprobleme

äußerer Konflikt:
Unzufriedenheit mit Verhalten von Personen in der Interaktion des Alltags
Differenzen mit Vorgesetzten,und/oder Unterstellten, Teammitgliedern usw.
Instiutionelle Konflikte mit Amtspersonen, Vollzugsbeauftragten
institutionelle Abhängigkeiten unterschiedlichster Art, (z.B.Lehrer – Schüler,)
Beziehungskonflikte und familiere Probleme